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关于印发《盐城市国投集团2019年党建工作要点》的通知

发布日期:2019-04-17       浏览次数:      字号:[ ]

        集团各基层党组织:

        现将《盐城市国投集团2019年党建工作要点》印发给你们,请按照工作要求,结合实际认真贯彻执行。

 

        中共盐城市国有资产投资集团有限公司委员会                

        2019年4月17日

 

盐城市国投集团2019年党建工作要点

 

        2019年,国投集团党建工作的总体思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,全面落实新时代党的建设总要求,紧紧围绕“百年国投,千亿国投,万众国投”宏伟目标,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,以党的政治建设为统领,全面提升党建质量和水平,以党建促发展,推动党的建设与生产经营深度融合、相互促进,实现国有资产保值增值。确保全年开票收入较2018年增长超150亿元,力争突破400亿元,利税超13亿元,为推动盐城高质量发展走在苏北苏中前列,高水平全面建成小康社会作出新的更大贡献,以优异成绩庆祝新中国成立70周年。 

一、以政治建设为统领,持续加强党的创新理论武装

        1. 加强党的政治建设。始终把党的政治建设摆在首位,教育引导全体党员不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,旗帜鲜明讲政治,自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,铸就对党绝对忠诚的政治品格,确保党中央和省市委决策部署在集团落地见效。

        2. 严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,不断提升民主生活会、组织生活会质量,坚持党员领导干部讲党课制度。定期开展主题党日活动,认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活、民主评议党员、“评定升”、谈心谈话、请示报告等制度。坚持和完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,涵养风清气正的政治生态。

        3. 强化思想理论武装。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,按照学懂弄通做实的要求,坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相统一,充分发挥党委中心组“排头兵”作用,形成以上率下的学习传导机制,不断补足精神之钙,把稳思想之舵,推动新思想入脑入心、深入人心。真正做到用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

        4. 深化“两学一做”学习教育制度化常态化。以尊崇党章、遵守党规为基准,以学习贯彻习近平总书记重要讲话为重点,以培养造就一支讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的党员干部队伍为目标,坚持基础在学、关键在做,融入日常、抓在经常。充分发挥基层党组织教育管理党员的主体作用,认真落实组织生活制度,全力推广“学习强国”学习平台使用和督学考核工作,运用党建微信群、QQ群等平台,推动党员干部以灵活多样的方式开展学习。以庆祝中华人民共和国成立70周年为契机,结合“五讲五做”要求,通过亮牌示范、志愿服务、爱国读书、红色之旅等活动,激励党员践行党的宗旨,以知促行,立足岗位实际,争做国投先锋。

        5. 抓好意识形态工作。牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权、话语权,强化责任意识、阵地意识、忧患意识。坚持把意识形态工作作为 “三会一课”、民主生活会、民主评议党员、评先评优、发展党员、述职报告、履行党建责任制的重要内容,纳入干部考察考核、执行党的纪律监督检查范围,确保党员干部站稳政治立场,在思想上行动上真正落实习总书记提出的忠诚、干净、担当要求,为集团转型发展提供坚强政治保证。

        二、夯实基层党建基础,着力提升基层党组织战斗力

        6. 规范基层党组织建设。全面贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,从严整顿软弱涣散基层党组织,推动基层党组织担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。按照组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐全、作用突出的标准,组织开展基层党组织示范点建设活动,充分发挥典型引路和带动作用,推进基层党组织标准化规范化建设,提高基层党组织的组织力、战斗力、凝聚力。

        7. 锻造过硬党务干部队伍。坚持选优配强基层党组织书记,把热爱党务工作、有责任担当的党员选配到基层组织班子中,充实基层组织班子力量。坚持专兼职相结合,选聘一批优秀党员干部充实党务工作者队伍。加强基层党组织书记及党务工作者队伍建设,年内举办1-2期基层党组织书记和党务工作者培训班。

        8. 抓实党建日常工作。督促指导基层党组织做好换届改选、委员缺额增补、转接党员组织关系、发展新党员和党费收缴使用管理等日常工作。加强党员教育管理,创新党组织活动形式和载体,在做好党建规定动作的同时,将组织生活作为党员活动创新、激发党员活力的有效途径,切实提高基层党员参加组织生活的积极性。推进党员考核评价常态化,深化“评定升”工作。坚持严管与厚爱相结合,认真落实党内关怀帮扶机制,做好困难党员慰问工作。“七一”前夕,评选表扬一批先进基层党组织和优秀共产党员,进一步激发党员干部干事创业热情。

        三、选好用好管好干部,全力打造高素质人才队伍

        9. 完善选人用人管人机制。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》以及省市委组织部关于干部管理、选拔任用等制度规定。积极参与市委组织部万名学子集聚计划。严格干部选拔任用程序,拓宽干部选拔任用渠道,延伸干部选拔的深度和广度,推行干部提拔任前政治体检、考廉、谈话制度。坚持考用结合,使考核结果与干部的选拔任用、评先奖优、治庸治懒、问责追责、能上能下等挂起钩来,着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题,推动形成能者上、庸者下、平者让的用人导向,建设高素质干部队伍。

        10. 做好人才梯队建设。建立完善后备干部培养选拔机制,破除论资排辈壁垒,按照新时代好干部标准,在集团内部选拔一批学历层次较高、思想政治素质较好、吃苦奉献精神较强、能够忠诚干净担当的80、90后年轻后备干部,通过送往名校集中培训、艰苦岗位挂职锻炼等方式,经过3-5年的重点培养,选任一批中层管理人才,为集团发展增添后续力量。

        11. 积极探索容错纠错机制。坚持把守纪律讲规矩和敢担当干事业有机统一起来,树立鼓励改革创新、支持担当作为的鲜明导向,区分好失职与失误、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与为私的界限,为善于担当、勇于担当、敢于担当、想干事能干事的干部撑腰鼓劲,充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,激励广大干部进一步解放思想、敢为人先,在新时代担当新使命、展现新作为,以只争朝夕的拼劲、坚如磐石的信心、坚韧不拔的毅力,为集团实现进军中国企业500强目标作出新贡献。

        四、落实全面从严治党,坚定不移推进党风廉政建设

        12. 压实全面从严治党责任。研究制定《落实全面从严治党责任清单》,进一步强化党委领导班子及成员全面从严治党主体责任和领导责任。落实党建工作责任状,推动全面从严治党向纵深发展、向基层发力、向末梢延伸,构建一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局,使全面从严治党成为常态。

        13. 扎实推进作风建设。继续推进 “作风建设深化年”活动,严格执行中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定,从严加强作风纪律教育、推进服务创新、抓好突出问题整治、落实作风建设制度。将整治形式主义、官僚主义贯穿作风建设全过程,严肃查处空泛表态、出工不出力等不良风气,切实解决沾轻怕重、推诿拖延等不担当、不作为问题。推动党员干部进一步坚定理想信念,更好地为集团战略落地作出新贡献。

        14. 狠抓源头治腐。加强监督管理,坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍,始终保持惩治腐败高压态势,深化基层党组织党性党风党纪教育力度和廉政文化建设,通过提个醒、打打预防针、敲敲廉政钟,增强廉政教育的针对性和实效性,做到把监督关口前移,从制度源头预防腐败。充分发挥“以党建促发展、以廉政保发展”重要作用,着力让“廉洁国投”文化扎根于党员干部心中,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,奋力夺取反腐败斗争压倒性胜利。

        五、坚持党建凝聚合力,努力开创群团工作新局面

        15. 加强群团工作的组织领导。贯彻落实中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》,以健全组织、完善机制、提升能力、激发活力为重点,不断加强基层组织网络建设,扩大群团工作覆盖面和影响力,夯实集团转型发展群众基础,最大限度把职工群众团结凝聚在党的周围,充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。

        16. 全力保障职工权益。加强企业文化建设,坚持以人为本,构建和谐劳动关系,切实保障职工合法权益。积极开展工会会员活动,健全关爱员工服务体系,落实好职工健康体检,做好困难员工帮扶工作,办好职工福利。做好女职工“四期”保护,关心大龄青年的婚姻。开展青年员工爱国主义教育、感恩教育,全面调动青年员工“与国投同发展、共奋进”的积极性和主动性。把工人阶级主力军、青年生力军、妇女半边天作用,转化为促进集团发展的强大力量,推动员工与集团和谐发展。

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